Ну вот и всё :)
Эти Форумы Лотоса завершают своё существование, как и было запланировано Новые Форумы Лотоса ждут всех и каждого. Новый подход, новые идеи, новые горизонты.
Если хотите продолжать старые темы, то открывайте их на новом форуме под тем же названием и оставляйте в первом сообщении ссылку на старую тему.
Концептуальный текст (дополняется по ходу работы).
"Правильный мир"
"Правильный мир" есть только внутри человека. Вне человека "Правильного мира" нету.
"Правильный мир" можно менять способом перепросмотра заложенных правил.
Несоответствие окружающего мира "Правильному миру" свидетельствует о необходимости изменения существующих правил.
В "Правильном мире":
Работа нравится, вдохновляет.
Работа оставляет достаточно времени для других интересов человека.
Работа обеспечивает человека достаточным финансовым ресурсом.
Человек не является рабом своего ума.
Поведение человека следует из его живой реакции, а не из реакции Интеллекта.
Дальше идет работа по темам.
Первая тема моего концептуального текста - тема работы. 10 лет я проработал по професии инжинером-конструктором, за это время по должности успел поработать и уборщиком, и директором. В последнее время заказов не получаем, так что, наверное, пришло время подумать, чем бы тут заняться дальше. С одной стороны не хочется терять квалификацию и опыт работы, с другой стороны - может быть они уже отслужили свое и пора идти в какую нибудь другую сферу? Новых идей у меня пока что нету, жду, что подскажет или подбросит сама жизнь. Если не подскажет и не подбросит, придется идти куда-нибудь устраиваться. Может быть есть еще какие-нибудь решения этого вопроса, которых я не вижу.
Последний раз редактировалось: Дарюс (28 10 2009, 01:55), всего редактировалось 6 раз(а)
Дарюс, чем отличается работа директора от работы уборщика?
Может ли мир обойтись без разделения на директоров и уборщиков? Почему?
В чем принципиальное отличие наемного работника от того, кто работает на себя? А от того, на кого работают другие?
Может ли мир обойтись без этого разделения?
Lotos:
Дарюс, чем отличается работа директора от работы уборщика?
Привет, Лотос
Помимо оплаты, более сильной наработки таких качеств как ответственность, организованность, работа директора еще отличается и возможностью воздействовать на более широкую группу людей.
Цитата:
Может ли мир обойтись без разделения на директоров и уборщиков? Почему?
Мир бы потерял свою структуру. Людям было бы трудно ориентироваться. Если я искал бы работу и пришел бы к уборщику, вряд ли он бы мне в чем то помог.
Цитата:
В чем принципиальное отличие наемного работника от того, кто работает на себя? А от того, на кого работают другие?
Первого использует другие. Второго не использует и он сам не использует других. Третий использует других. Это в рамках фирмы. Можно еще смотреть в рамках корпорации, города, страны, обьединения стран, мира.
Цитата:
Может ли мир обойтись без этого разделения?
Попробую проанализировать на примере. В фирме нету работадателя и работников, а есть только партнеры, которые делают всю работу. Есть, кто выполняет работу директора, руководителя проектов, проектировщика, уборщика. Факт использования кроется в распределении полученных средств за выполнененную работу. Акционеров, как таковых, не должно быть, если они сами не работают в фирме. Средства распределяются по совместному соглашению между партнерами. Если я чего нибудь не упустил, то это совсем рабочая модель фирмы. Так что ответ на вопрос - может.
Вырастить детей. Быть физически здоровым. Раскрыть свои способности.
Не совсем понял, как эти вещи связаны с временем, проводимым на работе?
Может быть ты имел ввиду не "интересы", а занятия? Заниматся с детьми, заниматься физ. упражнениями.
Но тогда не понятен третий пункт - "Раскрыть свои способности". Как заниматься этим?..
И как работа может этому помешать?
Может быть ты имел ввиду не "интересы", а занятия? Заниматся с детьми, заниматься физ. упражнениями.
Если я заинтересован (имею интерес?), чтобы мои дети выросли красивыми, умными, здоровами, то я должен ими заниматься (или с ними).
Я не нашел другого слова, который обобщал бы интересную человеку деятельность (или заинтересованность человека) помимо работы.
Цитата:
Не совсем понял, как эти вещи связаны с временем, проводимым на работе?
Чем больше времени я должен проводить на работе, тем меньше времени останется для моих интересов. Например, если я буду работать 12 часов в сутки, то вполне возможно, что своих детей буду видеть только спящими. А, скажем, за 8 часов я не зарабатываю достаточно денег. Или, скажем, мои интересы настолько временизатраточные, что я смог бы работать только 4 часа в день, но опять же не буду достаточно зарабатывать.
Цитата:
Но тогда не понятен третий пункт - "Раскрыть свои способности". Как заниматься этим?..
И как работа может этому помешать?
Опять же, это связано со временем. Например, хочу я поехать на семинар по цигун, а с работы не отпускают. Тогда я, по ночам читая книги, как-то там продвигаюсь в этом вопросе за полгода, вместо недели. А там, гляди, и 10 лет пройдет, вместо 1-ого года.
Это не совсем моя личная ситуация. Это больше относиться к "концептуальному тексту", к теме "Правильный мир - работа", то есть как все должно быть
Лично у меня много времени тебовали "работа-семья-порядок в доме", и для"Быть физически здоровым. Раскрыть свои способности" оставалось мало времени. Соответственно продвижение в этих сферах меньше чем хотелось бы. Но, может быть, я преуспел где-то в другом
1. Как поступать на очень крупных предприятиях? Заводы/фабрики с тысячами рабочих?
2. Как поступать в госучреждениях? Больницы? Детские сады? Районные управы?
3. Можно ли обойтись без разделения в армии?
К другой теме:
у тебя есть знакомые, которые гараздо больше времени уделяют направлению "Быть физически здоровым. Раскрыть свои способности"? Как у них устроена жизнь? Как они решают проблему нехватки времени и зарабатывания денег?
Lotos:
1. Как поступать на очень крупных предприятиях? Заводы/фабрики с тысячами рабочих?
Люди, которые руководят большим предприятием зарабатывают больше чем люди, стоящие у станков. Думаю, это нормально. Но когда руководители получают столько, что едут играть в казино в Лас-Вегас, а работники за свою зарплату не могут оплатить комунальные услуги и прокормить семью, то это свидетельствует, что разница слишком большая. В бизнесе надо уметь делиться, и это условие, наверное, самое главное.
Цитата:
2. Как поступать в госучреждениях? Больницы? Детские сады? Районные управы?
3. Можно ли обойтись без разделения в армии?
Госучереждения финансируются из бюджета. А бюджет собирают из налогов, т.е. из бизнеса. Служителям госучереждений остается только ответственно вести себя в отношении распределения средст. Конечно, факт использования может скрываться и в перекладывании своей работы на другого. Тут уже многое зависит от свойств человека.
В армии то же самое. Только набирать в нее надо бы добровольцев.
Я пока-что не вижу причин, по которым невозможно было бы без разделения на исползуемых и использующих.
Инога это разделения бывает лишь в неправильном мировозрении человека.
Цитата:
у тебя есть знакомые, которые гараздо больше времени уделяют направлению "Быть физически здоровым. Раскрыть свои способности"? Как у них устроена жизнь? Как они решают проблему нехватки времени и зарабатывания денег?
Трудно сказать. Знакомых таких единицы, да и откровенно на эту тему я с ними не говорил. Одни, которые ранно «созрели», львиную долю сделали до возраста 25-30 лет, потом нашли работу, которая частично совмещает эти направления и дает им ресурс на проживание. А другие, которые более скитались и «созрели» позднее, как-то крутятся и там уж как кому повезло.
Думаю, что принципиальное различие в том, что первые сразу же все выстраивают в одну линию тотально, а вторые - нет. И когда сразу этого не сделаешь, то потом приходится тратить больше времени и энергии. И не факт, что получится.
Это интересная облась - оценка собственного преуспевания.
В чем, по-твоему, ты преуспел? В чем ты отличаешься от других в лучшую сторону?
А всего навсего я хотел более радостной нотой закончить свой пост
Поясню. Я не говорил, что отличаюсь от других в лучшую сторону. Когда я работал директором, то мне приходилось решать вопросы, которые, проработавшему уборщиком, решать не приходилось. Я получил такой опыт и в этом преуспел. У меня есть жена и в вопросах совместной жизни я преуспел перед тем, кто живет один. Когда у меня родился ребенок, в вопросах детей я преуспел перед тем, у кого детей нет. А когда родился второй, в вопросах детей я преуспел перед тем, у кого ребенок только один
Но это все сводится к одному – к изменению свойств, нарабатыванию качеств. Возможно, что это проработать нужно именно мне, а другой бы и так справился сразу. Так что преуспел я перед самим собой, таким, какой был раньше.
Но это все сводится к одному – к изменению свойств, нарабатыванию качеств.
А есть у тебя внутри разделение... ну, как-бы, одни качества, получается, ты вынужден нарабатывать по ходу дела, в ответ на "предложения" жизни, а другие нарабатываешь для себя (без причины)?
Цитата:
Концептуальный текст (дополняется по ходу работы).
1. Работа.
Работа должна нравиться, вдохновлять.
Работа должна оставлять достаточно времени для других интересов человека.
Работа должна обеспечивать человека достаточным финансовым ресурсом.
Тут нужно, по-моему, добавить пункт - "Работа должна быть".
А если бы у тебя было достаточно средств, чтобы не работать? В Правильном мире ты ощущал бы потребность работать?
Вы не мoжeте начинать темы Вы не мoжeте отвечать на сообщения Вы не мoжeте редактировать свои сообщения Вы не мoжeте удалять свои сообщения Вы не мoжeте голосовать в опросах
Движется на чудо-технике по сей день
Соблюдайте тишину и покой :)
1999-2019
