Ну вот и всё :)
Эти Форумы Лотоса завершают своё существование, как и было запланировано Новые Форумы Лотоса ждут всех и каждого. Новый подход, новые идеи, новые горизонты.
Если хотите продолжать старые темы, то открывайте их на новом форуме под тем же названием и оставляйте в первом сообщении ссылку на старую тему.
Конг, под успехом понимается не успех в выполнении некоей миссии, роли, а успех в конкуренции с себе подобными.
Правда? А для чего тогда по-вашему, в любых системах западного корпоративного менеджмента талдычат о миссии, философии компании и проч.? С людьми то же. Конкуренция бывает разная. Конкуренция бывает конкуренцией сумасшедших, вступивших в войну, конкурирующих за первенство во взаимном уничтожении, после которой только пепел и тлен и выжившие, которые завидуют мёртвым... , а бывает конкуренцией здоровой, которая способствует общему прогрессу. Как считаете есть разница, или нет? И что такое успех в войне всех против всех?
surgura,
Цитата:
Допустим, роль понял, а по головам идти не готов... И отодвинут от "успеха", "неуспешный"... "лузер"...
ну да, и эти "успешные" через пару лет на кладбище под малиновыми крестами, "успешные" 1 из 999... А у этого 1 из 999 сплошь и рядом либо проблемы с женщинами, либо дети уроды. Либо это история подлинного успеха, который не по головам...
Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд:
Да и в общем масштабе, масштабе страны всё очень хорошо видно, что есть успех, а что есть безумие...
я вполне согласен с surgura, что сегодня под успехом понимается не успех в выполнении некоей миссии, роли, а успех в конкуренции с себе подобными.
Всякие прочие "успехи" мало заметны и соответственно- мало ценятся другими.
ЛюдЯм нужны ВИДИМЫЕ признаки успеха- деньги, богатство, власть - и тогда они скажут:
"Хороший мальчик -гип гип, твою мать, ура!На, получи медальку".
Мы успели! -
В гости к Богу не бывает опозданий!
Так что ж там ангелы поют
Такими злыми голосами?
Или это - колокольчик
весь зашелся от рыданий,
Или я кричу коням,
чтоб не несли так быстро сани?...
(В. Высоцкий)
Ок. Пока непонятно. Поэтому с очевидного начнём.
Есть фирма.
Директор занят своим делом.
Бухгалтерия + финансы - своим.
Отдел продаж, рекламы и маркетинга - своим
Отдел закупок - своим
Отдел логистики - своим
Хозяйственный отдел - своим
Служба безопасности - тоже своим.
Это единая система. Чем лучше каждый человек в этой системе выполняет свою роль, тем эффективнее вся система в целом. Если директор сидит не на своём месте - ничего работать не будет. Если в бухгалтерии работают романтики и, финансы конторы скоро запоют романсы, а директор будет сидеть, возможно, в местах не столь отдалённых...
И так везде.
Доказано учеными и самой жизнью, что наибольшую эффективность имеет тот труд, на который человек мотивирован не деньгами, а искренним интересом к выбранной профессии. о таких говорят "профессионал от Бога". А на самом деле он ПРОСТО НАШЕЛ СВОЮ РОЛЬ В ЖИЗНИ. Речь только об этом, а не о расплывчатой абстрактной миссии из сказок о розовых соплях...
Откуда приходит этот чертов головокружащий успех и куда он бесследно исчезает, уступает место чернейшей полосе жизни?
Иван Бавин,
на разных этапах жизни цели и соответственно успех, разные
В 9 классе когда учился - успех был в успешном освоении программы обучения, затем в институт поступил,
реализовался в социуме, семье.
Ты об успехах своих сегодняшних расскажи, а не в 9 классе.
Есть они у тебя и в чем?
интересно послушать
Чем лучше каждый человек в этой системе выполняет свою роль, тем эффективнее вся система в целом.
и наоборот - чем хуже каждый выполняет свою роль- тем неэффективней система в целом.
Директор к примеру- может быть из тех, кто "на своем месте" -но во множестве "передаточных звеньев"- от директора до рабочего есть немало тех, кто "не в свои сани сел".
НО благодаря "переработке" других звеньев- общая эффективность не настолько плоха, чтобы директор решил, что "пора принимать меры".
Конкретный пример - рабочие выполнили план -причем качественно, но их премия(бонус) был срезан за просчет логистиков(c запоздание осуществили поставку)
Кого волнует этот "срез бонуса"?
Пока -только рабочих -у них бонус существенно повышает низкий доход, а другие имеют и без того з/п как у рабочего вместе с бонусом
Но теперь рабочим преподан наглядный урок -сколько не старайся -всё пойдет насмарку даже не по твоей вине.
И это правильно- производство рассчитано на достаточно равномерную загрузку рабочей силы -и на малые издержки.
Ну и все - рабочий теперь работает только за з/п -если не уходит, где платят больше - кадры, которые "пестовались" вымываются -людей не хватает -и система начинает давать сбои все чаще -потому что оставшиеся рабочие мысленно давно распрощались с "бонусом" - и "их не колышет".
И я могу с полной уверенностью сказать, что директор никогда не поймет, почему "всё похерилось".
Цитата:
И так везде
с этим согласен почти полностью.
Я на своем опыте видел только одно действительно эффективно работающее предприятие - в офисе которого было всего 4 человека директор, бухгалтер, секретарь и логистик -и 20 человек на заводе(в принципе их могло бы быть и двести-это определялось лишь производственными мощностями, которые имелись в наличии)
Никто не верил, что 4 человека могут выполнять всю необходимую работу, а мы вполне справлялись и обычно уходили домой после 15 -16.00- поскольку "сидеть для галочки" до 18 было у нас не принято.
Но такая эффективность недостижима при числе "звеньев власти" более 3-х и соседстующее с нами предприятие тому было ярким примером.
Цитата:
На другом предприятии, когда я пришел- в офисе было сначала 6-7 человек(число рабочих -около 100) -а когда я уходил- число рабочих было двести, а в офисе уже 20.
Пол офиса работала на то, чтобы отобрать "бонусы" у рабочих под любым предлогом -так получалорсь что и им на з/п доставалось- общие расходы то мало росли:))
Т.е эффективность явно падала -паразитов стало больше, но почему то "хозяев" (иностранцев, у которых вроде бы(так мы наслышаны) "считают каждую копейку) это мало мало беспокоило
Итак -жаловаться некому:)) и значит -ни к чему: систему "местечкового отношения" (устрой своего знакомого вне зависимости от его реальных способностей) всё равно не изменишь.
И сегодня это предприятие работает - несмотря на "мелкие недочеты" и разрастается -потому что важно "захватить рынок" -а не считать кАпейки .
Ну, есть же такая расхожая фраза: "нашел себе дело по душе" и не менее расхожая: "состояние душевного комфорта". Есть потенциал - будешь его реализовывать (внутренняя потребность), есть недостаток потенциала и будешь избегать деятельности сверх этого. Оптимальсть, как уже отметили выше, - найти своё место, призвание, которое наиболее соответствует предрасположенности и будет по душе. Успех - социальная заморочка, типа, статус успешного человека, одобряемый обществом, но его можно понимать и просто как самореализацию, хотя налет пафосности уже плотно пристал к этому слову. Изначальный смысл, вроде этого: успех - удалось.
каждый находит то, что ищет.Кто-то средства, а кто-то неопровержимые оправдания.
Добавлено спустя 6 минут 37 секунд:
Большинство стрремится быть наполовину беременными.Нищий позволяет себе то, о чем король может только мечтать. Спроси Березовского, когда он был счастлив.
Вас просто Жизнь еще по настоящему не начала учить. Видимо не заслужили еще взрослых уроков. Позволяют проводить время в неге и раздувать гордость успехами. Но все поправимо, если не в этой жизни, то в следующей обязательно. Когда человек начинает понимать, что он не хозяин своей судьбы, а его либо ведут некие высшие силы или они же тормозят все его начинания.
На примере сына может быть поймете, что есть вещи, которые не поддаются изменению благодаря массе усилий.
WE, всё верно, "успешный" стало антонимом, парным понятием к слову "неудачник".
И есть ещё успех, как популярность, общественное признание - например, в отношении людей искусства.
"К нему пришёл успех".
Конг, в топике очерчено, о каком именно успехе речь:
Цитата:
Финансовый успех, успех в жизни, труде и бою, успех.... успешный человек....... Что это такое?
Имею право считать себя успешным и это не только мое мнение.
Само понятие "успешный человек" определяет контекст.
Короче, не лузер-нищеброд, а со статусом и на лавэ.
А у Тебя - извини, вода:
Цитата:
Успех полностью зависит от того, насколько человек понял свою роль в этом мире и следует своему пути в соответствии с ней, не ослабляя себя на сравнение, зависть, злобу, надежды и проч.
В названии темы.
Учителя, которые вас выучили. Врачи, которые лечат. Военные всех ведомств, которые защищают вашу жизнь прямо сейчас. МЧС. Пожарные - и многие многие другие. Которые без "лаве" - это "неудачники", по-вашему? Тогда не удивляйтесь, если (если вдруг, не дай Бог!) к вам или кому-то из ваших близких, к вашей матери, например, приедет скорая помощь и, халатно отнесясь к своей работе, не спасёт вас или вашего близкого человека! Не удивляйтесь, потому что люди очень чётко фиксируют ваше отношение к ним на тонком уровне... В обществе мы все связаны и если кто-то, получив что-то от других, или рассчитывая на помощь других, не уважает их, это обязательно возвращается так или иначе. Общество - это система полностью взаимосвязанных людей, народа. Потому нас всех так и трясёт... Далеко не всё в жизни измеряется деньгами, статусом и проч. Только обычно понимают это когда все вместе оказываются на краю пропасти, когда жареный петух клюёт в пятую точку...
"В жизни" ничто не изменяется деньгами. "В жизни" реальные возможности кого бы то ни было измеряются реальными способностями и возможностями.
А вот "общество" это никак не органическая часть жизни, а исключительно искусственное образование в котором законы равновесия напрямую не действуют.
В обществе все определяет его устройство.
Для каких целей оно устроено, так оно и работает.
Если общество изначально создавалось конкретными личностями для их обогащения или обогащения их приемников, то в таком обществе все будет измеряться деньгами и статусом(степенью приближенности к его создателям-приемникам).
Проще говоря, хотите преуспеть в социуме, живите по его правилам и ползите на верхушку пирамиды. А хотите преуспеть в жизни - отделяйтесь от государства и всеми возможными способами обеспечивайте себе реальную свободу, развивая способности и накапливая возможности.
Стоит ещё и обращать внимание, какой именно успех предлагает обсудить топик-стартер.
А у него читаются "успешный, преуспевающий человек", удача и эйфория от удачи.
Вы не мoжeте начинать темы Вы не мoжeте отвечать на сообщения Вы не мoжeте редактировать свои сообщения Вы не мoжeте удалять свои сообщения Вы не мoжeте голосовать в опросах
Движется на чудо-технике по сей день
Соблюдайте тишину и покой :)